, Dżakarta - Dobre przyjaźnie mają dobry wpływ na zdrowie psychiczne. Dlatego trzeba nawiązywać przyjaźnie, czy to w szkole, na studiach, czy nawet w pracy. Chociaż przyjaźnie są dobre i zdrowe, niestety ich budowanie i utrzymywanie nie zawsze jest łatwe. Odnosi się to do charakteru każdej osoby.
Jedną z irytujących postaci przyjaciół jest przyjaciel o dwóch twarzach. Zwłaszcza jeśli spotkasz go w pracy. Przyjaciele o dwóch twarzach muszą być naprawdę ostrożni. Nie pozwól, aby przeszkadzał ci w pracy lub ingerował w twoje relacje z innymi współpracownikami, zwłaszcza z szefem.
Przeczytaj także: 9 prostych sposobów na utrzymanie zdrowia psychicznego
Zanim Twoja przyjaźń z dwulicowym współpracownikiem stanie się bardziej kłopotliwa i będzie przeszkadzać Ci w pracy, warto skupić się na pracy i być profesjonalnym w każdej pracy ze współpracownikami. Niektóre z poniższych wskazówek, które możesz również zastosować, aby uniknąć problemów związanych ze współpracownikami, którzy mają do czynienia z 2:
1. Potwierdź podejrzenie
Zanim już ocenisz charakter swojego współpracownika, nigdy nie zaszkodzi potwierdzić z kilkoma źródłami lub kilkoma innymi współpracownikami, którym ufasz. Dowiedz się, czy istnieją fakty od innych współpracowników, że Twoi współpracownicy mają podłe i dwulicowe nastawienie, niezależnie od tego, czy ktoś był tego świadkiem lub sam tego doświadczył. To potwierdzenie należy wykonać, abyś nie działał na podstawie założeń i nie wyciągał pochopnych wniosków, powinieneś upewnić się, że fakty są prawdziwe. Ta prosta czynność zaoszczędzi Ci niepotrzebnej energii, myśli i biurowych dramatów.
2. Daj wystarczającą odległość
Dobra, wiesz na pewno, że twoi współpracownicy są dwulicowi. Mimo że wygląda przyjaźnie, jest bardziej prawdopodobne, że „rzuci” cię na plecy. W tym celu ważne jest, aby zachować mały dystans między tobą a nim. Ponieważ potwierdziłeś, że ta osoba nie jest szczera. Powinieneś starać się jak najlepiej zachować dystans. Nie musisz być niegrzeczny ani zimny. Unikaj jednak bycia bliskimi przyjaciółmi i ogranicz czas spotkań twarzą w twarz.
Przeczytaj także : Zdrowe sposoby radzenia sobie z toksycznymi współpracownikami
3. Prowadź ewidencję
Paranoja może być nieunikniona, gdy potwierdzisz, że twoi współpracownicy są dwulicowi. Ważne jest, aby dokumentować ważne zapisy wszelkich negatywnych rzeczy, przestępstw lub oszustw, które miały miejsce. Jeśli kiedykolwiek miałeś z nim problem, to masz udokumentowane dowody. Tak więc stwierdzenie „on powiedział” można obalić dowodami, które zgromadziłeś.
Spróbuj też korespondować lub wykorzystać innego współpracownika jako świadka. Jest to dokładny sposób potwierdzenia, że masz ważne i dokładne dowody. Może to może wydawać się zbędne. Jednak nigdy nie zaszkodzi zrobić to w oczekiwaniu, jeśli w końcu będziesz miał do czynienia z ludźmi, którzy utrudniają ci pracę lub życie.
4. Uczciwy i do rzeczy
Możliwe, że masz do czynienia z dwulicowym współpracownikiem. Jeśli tak jest, to czas powiedzieć prawdę. Najlepiej porozmawiać z nim bezpośrednio. Poproś o czas, aby porozmawiać z nim w spokoju w cichym miejscu i tylko we dwoje, aby rozwiązać swoje problemy.
Jest prawdopodobnie wiele innych sposobów na zrobienie tego. Możesz omówić to z psychologiem za pośrednictwem aplikacji o tym, jak radzić sobie ze współpracownikami o dwóch twarzach. Dalej, pobieranie aplikacja już teraz!
